帶著青春的朝氣，萬物煥然而生

在灼日炎炎的七月

2024屆新場道人

即將開啟自己嶄新的征程

書寫屬于自己的青春篇章

你們跨越山海，懷揣夢想，奔赴而來

我們滿心歡喜，張開雙臂，擁你入懷

讓我們一起來見證這次

跨越山海的雙向奔赴！

貴州場道

7月13日至14日，貴州場道開展“善建有你·一路黔行”2024年新員工入職系列活動，通過三段“旅程”：“企業(yè)文化探索之旅”“家文化建設之旅”“職業(yè)安全啟蒙之旅”，全方位地開啟新員工職業(yè)生涯。貴州場道領導班子、機關各部門負責人、項目班子代表和全體新員工參加活動。

13日下午，新員工通過入職見面會和破冰活動開啟“企業(yè)文化探索之旅”和“家文化建設之旅”。入職見面會上，全體新員工學習了貴州場道公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略定位和各項目建設情況，明白了自身在公司發(fā)展大局中的責任。破冰活動環(huán)節(jié)，新老員工在運動場上相互協(xié)作，同場競技，加快了新老雙向融合，增強了團隊凝聚力和向心力。

貴州場道副總經(jīng)理、河南航投建工董事長王偉在入職見面會上說到，從學校走向社會，這是人生一個重大轉折點，全體新員工入職后要敢于吃苦、善于吃苦、挺膺擔當；同時，要把好安全關、守好廉潔線，以謙虛謹慎的態(tài)度快速融入集體生活，以如履薄冰的態(tài)度認真對待每一項工作，以主人翁的心態(tài)投入到項目和公司的發(fā)展中。

貴州場道總工程師、貴州航投建工董事長肖興全對全體新員工寄予期望：一是了解公司，融入公司。要深入了解學習華西集團和四川場道的發(fā)展歷程，傳承善建者“秉德從道·善建天下”的企業(yè)精神。二是愛崗敬業(yè)，珍惜機會。當前行業(yè)就業(yè)形勢嚴峻，要珍惜機會，沉下心做事，盡快跟上公司發(fā)展腳步。三是轉變角色，提升自我。要將個人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展目標緊密結合，積極考取相關證書，推動公司向更高更遠的目標邁進。四是團隊協(xié)作，凝心聚力。積極參與到團隊建設中來，與每一位貴州場道人做到心往一處想，勁往一處使。五是錘煉品德，廉潔自律。要秉承貴州場道“鍋里有米，碗里有飯”廉潔理念，扣好人生第一?？圩?，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

14日上午，全體新員工在貴州民航產(chǎn)教融合實訓基地項目開啟“職業(yè)安全啟蒙之旅”。在參觀了項目臨設、智慧展廳以及貴州民航開放產(chǎn)業(yè)學院后，貴州場道工程管理部通過智慧展廳安全教育系統(tǒng)和安全教育警示片為全體新員工上了安全教育第一課。

文｜李瑜 胡慧文

圖｜伍巧　　　

河南航投建工

7月15日，為增強新員工對公司的認同感，使其真正感受到公司對新員工的關愛與照顧，河南航投建工開展新員工入職活動。

為了讓新員工快速融入公司，了解公司發(fā)展情況，在河南航投航空制造產(chǎn)業(yè)園二期項目負責人的帶領下，兩位新員工先后參觀了河南航投航空制造產(chǎn)業(yè)園一、二期主要區(qū)域，了解產(chǎn)業(yè)園一期建成投產(chǎn)后的使用范圍及二期建設工期進度，為接下來投入項目建設做好知識儲備。

在新員工入職座談會上，兩位新員工就個人自身情況進行自我介紹，并根據(jù)公司未來發(fā)展策略明確了個人職業(yè)發(fā)展方向。河南航投建工董事長王偉對兩位新員工的加入表示歡迎，并就新員工個人特長、公司管理制度等問題進行了深入交流。他對兩位新員工提出希望，一是要主動學習，找準發(fā)力點；二是要確定目標，將個人規(guī)劃分為短期和長期，并為之去努力；三是要適應環(huán)境，將自身的活力融入到工作中去；四是要轉變心態(tài)，迅速進入工作狀態(tài)。

文圖｜熊文靜

北京公司

乘勢篤行躍新峰，賡續(xù)奮斗書新篇。7月15日上午，北京公司組織召開2024屆新員工入職見面會，幫助新員工更快熟悉分公司情況、了解工作內(nèi)容。北京公司領導班子及各職能部門相關人員參加會議。

會上，8名新員工分別圍繞個人學習經(jīng)歷、興趣愛好以及對未來工作生活展望進行了自我介紹，表達了迅速融入北京公司干好工作的信心和對未來的憧憬。機關各職能部門相關人員分享了自身成長經(jīng)歷及人生感悟，鼓勵新員工加快融入集體，立足崗位施展才華。

北京公司總支部書記、總經(jīng)理王柏代表領導班子對新員工的到來表示熱烈歡迎，并就新員工的成長他提出三點要求：一是盡快完成角色轉變，融入新環(huán)境，適應新要求；二是從嚴要求自己，嚴守國企員工“底線”，將遵規(guī)守紀內(nèi)化于心、外化于行；三是放平心態(tài)，平衡自身能力與目標，認真工作愉悅生活。

文圖｜陳銘思

云南公司

7月15日，云南公司召開2024年新員工見面會。會上，新員工李江、吳美欣依次進行了自我介紹。

隨后，云南公司總工程師阮永強代表分公司歡迎新員工的加入，分享了職業(yè)規(guī)劃與個人成長的四點建議：一是快速適應，主動學習；二是注重實踐，勇于擔當；三是團隊合作，共同進步；四是大膽創(chuàng)新，追求卓越。勉勵他們要腳踏實地、勇往直前，多看多聽多問多想，為公司發(fā)展貢獻青春力量。

當日下午，兩位新員工成功抵達昆明長水機場項目，項目生產(chǎn)負責人向他們介紹了施工現(xiàn)場基本情況。

文圖｜崔蕊

自貢項目

7月16日，自貢項目舉行新生見面會，項目經(jīng)理詳細介紹了項目的背景、目標、當前進展及未來規(guī)劃，讓新員工對項目的全貌有了更加直觀和深入的認識。

“獨行快、眾行遠”。在見面會上，項目經(jīng)理特別強調(diào)了團隊的重要性，倡導開放交流、相互尊重、勇于擔當?shù)膱F隊精神，希望讓新員工深刻感受到團隊的力量與溫暖，鼓勵大家在挑戰(zhàn)中成長，在合作中超越。

文圖｜龔鑫璐

麗水機場項目

7月15日下午，麗水機場項目開展新員工見面會活動。會上，大家共同觀看了由麗水機場項目員工主演的微電影《追光者》。隨后由近兩年入職四川場道的姜婷婷、王浩、周孝紅、蘇格格四位青年員工分享年度工作內(nèi)容與心得體會。新員工張含鎂作自我介紹，暢談入職感受。大家齊聚一堂，互相交流工作經(jīng)驗。

項目黨支部書記、項目經(jīng)理洪敏在會上談到，新員工來到麗水機場項目后，一是要做好角色轉變，盡快融入麗水機場團隊，與各職能部門崗位人員多溝通、多交流、多體會，站穩(wěn)走實從學校到職場新階段的第一步；二是要腳踏實地，參與輪崗學習，確定未來發(fā)展方向，做好職業(yè)規(guī)劃；三是要積極進取，練就專業(yè)硬本領，發(fā)揚“追光者”奮發(fā)向上的精神，為集團與公司貢獻青春力量。

文字｜蘇格格　　　  

圖片｜張清源 蘇格格

青春新力量，不予負韶華

希望2024屆新員工

扎根一線、奮楫當先

與公司雙向奔赴、彼此成就！