2月13日至17日，四川場(chǎng)道召開2023年工作研討會(huì)，全面總結(jié)2022年存在問(wèn)題，科學(xué)謀劃今年工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、副總師、各中心（部、室）負(fù)責(zé)人、分子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議聽取了機(jī)關(guān)各中心、各分子公司負(fù)責(zé)人關(guān)于2022年工作存在問(wèn)題和2023年工作計(jì)劃匯報(bào)，內(nèi)容主要圍繞工作重點(diǎn)，結(jié)合各部門自身實(shí)際進(jìn)行發(fā)言，并對(duì)2023年的公司發(fā)展進(jìn)行研討，會(huì)上各單位分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)相關(guān)發(fā)言一一點(diǎn)評(píng)。

理念指引，矢志遵循“總基調(diào)”

會(huì)議指出，疫情后時(shí)代經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，近年場(chǎng)道行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，集團(tuán)整體呈高速度發(fā)展新形勢(shì)，內(nèi)部兄弟單位進(jìn)步迅速。面對(duì)新征程、新要求，公司全體員工必須要統(tǒng)一思想、提高站位；要解放思想、迎接挑戰(zhàn)；必須要轉(zhuǎn)變思想適應(yīng)市場(chǎng)變化，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)工作要求，使出“闖”的干勁、拿出“搶”的狀態(tài)、保持“拼”的激情、展現(xiàn)“新”的面貌，為實(shí)現(xiàn)2023年“再造一個(gè)場(chǎng)道”而努力奮斗。

戰(zhàn)略布局，科學(xué)配備“路線圖”

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，專業(yè)分子公司要打破守舊觀念，整合專業(yè)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)“內(nèi)循環(huán)”，發(fā)揮公司內(nèi)部集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)；區(qū)域分子公司著力提升硬實(shí)力，增加市場(chǎng)開拓和競(jìng)爭(zhēng)能力；科學(xué)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，改變經(jīng)營(yíng)思維模式，維護(hù)好戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；探索產(chǎn)業(yè)鏈整合模式，完善業(yè)務(wù)布局，提升服務(wù)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

加強(qiáng)內(nèi)控，夯實(shí)管理“壓艙石”

會(huì)議要求，落實(shí)各單位主體責(zé)任，做強(qiáng)合同管理提高執(zhí)行力，優(yōu)化資金管理提高內(nèi)動(dòng)力，增加成本管控提高精準(zhǔn)度；推進(jìn)制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)體系化、精細(xì)化，加強(qiáng)制度宣貫工作；優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)多方面隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建多維度人才培養(yǎng)模式，計(jì)劃開展機(jī)關(guān)項(xiàng)目“雙向”掛職輪崗工作；增強(qiáng)機(jī)關(guān)各中心服務(wù)意識(shí)和主觀能動(dòng)性，施行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)提升活動(dòng)；企業(yè)文化宣傳要緊跟主流，增強(qiáng)軟實(shí)力，弘揚(yáng)“善建文化”和“講好場(chǎng)道故事”；紀(jì)檢、審計(jì)工作要緊緊圍繞中心大局，為主業(yè)保駕護(hù)航。

會(huì)議認(rèn)為，2023年是全面貫徹落實(shí)二十大精神的開局之年；是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年；是助力華西集團(tuán)邁進(jìn)“世界500強(qiáng)”新征程的開局之年；也是“再造一個(gè)場(chǎng)道”的收官之年。下一步，四川場(chǎng)道將在集團(tuán)的堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、團(tuán)結(jié)一致、砥礪奮進(jìn)，向“再造一個(gè)場(chǎng)道”邁進(jìn)，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“世界500強(qiáng)”宏偉目標(biāo)。

文字/黨志軒

圖片/楊竣豪