為了讓新入職的員工

盡快適應(yīng)崗位，融入集體，學(xué)習(xí)技能

幫助他們迅速

從職場(chǎng)小白轉(zhuǎn)變?yōu)閳?chǎng)道職業(yè)人

經(jīng)過自下而上的師徒雙向選擇

自上而下的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核

最終為29名新生選配了

經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)的師傅

并簽訂了為期一年的師徒協(xié)議

為了讓全體員工深刻理解“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的意義，并充分引起大家的重視，同時(shí)增強(qiáng)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的儀式感，各個(gè)單位的黨政一把手和工會(huì)主席紛紛親自組織各自單位全體人員進(jìn)行了莊重的拜師儀式。

一碗拜師茶飽含了師徒雙方的真切情誼

一份拜師協(xié)議蘊(yùn)藏了雙方對(duì)對(duì)方的莊重承諾

一場(chǎng)拜師儀式見證了企業(yè)薪火相傳的神圣時(shí)刻

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)不僅是公司群團(tuán)系統(tǒng)致力于“傳、幫、帶”的特色品牌活動(dòng)，也是為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的有力途徑。自開展活動(dòng)以來，公司守正達(dá)變，突破創(chuàng)新，逐漸在活動(dòng)開展過程中形成了具有場(chǎng)道特色的活動(dòng)風(fēng)格。

青藍(lán)相繼，薪火相傳，“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、趕先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫汀币殉蔀槿w場(chǎng)道青年的共識(shí)，他們?cè)趲煾档囊I(lǐng)下認(rèn)可企業(yè)文化，將個(gè)人的成長融入企業(yè)的發(fā)展，為早日實(shí)現(xiàn)百億場(chǎng)道積蓄生生力量。

文字 | 楊丹

圖片 | 各單位